Association Sainte Marie
Association reconnue d'intérêt général, créée en 1920
L'égalité Femmes/Hommes au sein de l'Association Sainte Marie
- QUI SOMMES NOUS
Organisation Générale
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, Monsieur Jean-Louis THIVET,
Directeur des Etablissements, gère nos Foyers de vie :
– Mon Village à Velaux
– Bois Joli à Lançon de Provence
Ces 2 Foyers accueillent 109 adultes en situation de handicap mental et emploient
environ 90 personnes.
Le Directeur a mis en œuvre la politique associative définie par le Conseil d'Administration.
Il est responsable de la gestion des établissements, du personnel et de la qualité du service
rendu aux personnes accueillies.
Dans chaque établissement, un chef de service anime les équipes éducatives.
L'équipe d'encadrement est également composée d'un Psychiatre, d'un Psychologue,
d'un Cadre technique et d'Cadre administratif et comptable.
Cette organisation permet la création de synergies entre les deux foyers,
de mutualiser certaines installations et de simplifier les procédures administratives,
tout en respectant la spécificité de chaque établissement.Les textes fondateurs et de référence, clé de voute du fonctionnement des foyers, sont :
- La loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
- L’ordonnance du 4 septembre 2003 et le décret budgétaire et tarifaire 2006-422 du 07/04/2002
- La loi de compensation 2005-102 du 11/02/2005 relative à l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des Personnes Handicapées
- La Charte des droits et libertés (droits énoncés notamment par l’article L 311.3 du Code de l’action sociale et des familles), qui garantit aux personnes accueillies
- Le respect de leur dignité, de leur intégrité, de leur vie privée et leur intimité
- Une prise en charge et un accompagnement individualisé de qualité, favorisant leur développement, leur autonomie et leur insertion, avec leur consentement
- La confidentialité des informations les concernant leur accès aux informations et documents relatifs à leur prise en charge
- Une information sur leurs droits fondamentaux, les protections particulières, légales et contractuelles dont elles bénéficient, ainsi que sur leurs voies de recours
- Leur participation directe à la conception et à la mise en oeuvre de leur projet d’accueil et d’accompagnement
Rôle des Familles
Les familles ont un rôle essentiel à jouer dans la vie des établissements et dans l'accompagnement des résidents.
Réunions organisées par le Directeur ou l'Association Sainte Marie
Les familles, les résidents, le personnel, sont régulièrement sollicités pour participer à diverses réunions :
- Rénovation du Projet d'établissement
- Rénovation du règlement de fonctionnement
- Commissions restauration
- Commission de suivi de l'évaluation interne
- Contrôle qualité
- Projets individualisés
- Réunions d'information du Directeur
- Réunions à thème avec conférence
- etc…
Le Conseil de la Vie Sociale (CVS)
Le CVS, activé par le CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles) est une instance consultative,
dont les avis et propositions sont transmis au Directeur et au Conseil d'Administration.Le Conseil de la Vie Sociale fait des propositions sur le fonctionnement du foyer de vie, et notamment sur :
- L'organisation interne et la vie quotidienne
- Les activités, l'animation socioculturelle, et les services thérapeutiques
- Les projets de travaux d'équipement
- La nature et le prix des services rendus
- L'affectation des locaux collectifs
- L'entretien des locaux
- L'animation de la vie institutionnelle et les mesures prises pour favoriser les relations entre ses participants ainsi que les modifications substantielles touchant aux conditions de prise en charge
- etc…
Les membres du CVS sont élus pour une durée d’un an au moins et de deux ans au plus ; il se compose de 4 collèges et comporte, pour chaque foyer :
- 4 représentants des personnes accueillies
- 4 représentants des familles (ou représentants légaux)
- 2 représentants du personnel
- 2 représentants du conseil d’administration de l’Association Sainte Marie
- Le Directeur, qui siège avec voix consultative
Les comptes-rendus du CVS sont régulièrement transmis aux représentants des résidents des familles et des personnels.
Sécurité
L’association Sainte Marie met en oeuvre tous les moyens pour assurer la sécurité des personnes accueillies et du personnel. Des formations et des exercices de mise en situation sont organisés régulièrement (photo : exercice d’évacuation par les pompiers de Pélissanne sur Bois Joli).
Le CHSCT (Comité d’ Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) se réunit régulièrement. Des analyses et réflexions sont menées en permanence et en fonction de l’évolution législative et réglementaire.
La direction établit alors des notes de services qui sont mises à la disposition du personnel.Par ailleurs, les établissements sont soumis aux contrôles et audits imposés par les textes en vigueur.
